Qualifizierte Mitarbeitergewinnung durch systematische, kompetenzbasierte und wertschätzende Auswahlprozesse als wesentlicher Teil Ihres Personalmarketings.

Demographischer Wandel und Arbeitnehmermarkt fordern Unternehmen dazu auf, einen zuverlässigen, professionellen und wertschätzenden Recruiting-Prozess zu etablieren. Genau dabei unterstütze ich Mitarbeiter der Personalabteilung und Führungskräfte.

Ihr Nutzen

• Entwicklung eines transparenten, wertschätzenden und kompetenzbasierten Auswahlprozesses der zum Unternehmen passt und es angemessen nach außen repräsentiert
• Etablierung einer professionellen Interviewkompetenz bei HR und Führungskräften
• Etablierung eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses in der Personalauswahl
• Weniger Absagen von qualifizierten Bewerbern, die man gerne an Board gehabt hätte
• Hohe Kostenersparnis durch den Rückgang von Fehlbesetzungen und mehr Kontinuität, Motivation und Stabilität in den jeweiligen Teams

Wir reflektieren Ihre aktuelle Situation und gehen dieses Thema passgenau für Ihr Unternehmen an. Ich kann Sie dabei in unterschiedlichen Konstellationen unterstützen: als Beraterin, Trainerin und/oder Coach. Lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, was Sinn macht.