Sie sind zur Teilnahme an einem Assessment Center, Development Center oder Management Audit eingeladen? Dann sollten Sie sich unbedingt darauf vorbereiten.

Assessments sind wichtige Talent Management Instrumente von Unternehmen im Recruiting und in der Personalentwicklung. Sie erfreuen sich sowohl bei der Einstellung als auch bei der Entwicklung von Führungskräften steigender Beliebtheit, da sich damit Ergebnisse mit hoher Prognosesicherheit generieren lassen. In diesem Assessment-Center-Einzeltraining lernen Sie, was auf Sie zukommen kann und wie Sie sich darauf gezielt und ohne sich zu verbiegen vorbereiten können. Das bringt Sicherheit und bessere Erfolgschancen. 

Ihr Nutzen

• Sie erfahren, was in einem Assessment Center, Development Center oder Management-Audit auf Sie zukommen kann und wie Sie sich darauf gezielt und ohne sich zu verbiegen vorbereiten können
• Sie üben Präsentation, Case Study und Rollenspiele nach Bedarf und erhalten professionelles Feedback für die weitere Optimierung
• Sie überzeugen im strukturierten Interview durch aussagekräftige und prägnante Antworten Ihr Gesamtauftritt ist sicher, authentisch und überzeugend
• Nach einem kurzen theoretischen Überblick, haben Sie die Möglichkeit zu üben und erhalten konkretes Feedback und weiterführende Tipps.

Termin/Zeit: nach Vereinbarung
Dauer: 5-10 Stunden nach Absprache
Ort: München