Wenn es um Standortbestimmung und Potenzialeinschätzung für High Potentials und angehende Führungskräfte geht, so ist das Development Center das Mittel der Wahl.
Als Adaption des klassischen Assessment Centers bietet das Development Center einen Rahmen in dem Mitarbeiterentwicklung ernst genommen wird. Gemeinsam werden Stärken und Lernfelder reflektiert, Karrierewege angedacht und darauf aufbauend passgenaue Entwicklungsmaßnahmen vereinbart.
Ich begleite Sie bei der Konzeption von Development Centern mit einem bis zu zehn Teilnehmern und führe diese entweder komplett extern oder auch gerne gemeinsam mit Mitarbeitern Ihres Unternehmens durch.