Am Puls der Zeit zu bleiben – idealerweise einen Schritt voraus zu sein – das ist die größte Herausforderung, der sich jedes Unternehmen täglich stellt. Durch Globalisierung und Digitalisierung steigt die Taktfrequenz kontinuierlich und es ändern sich wichtige Rahmenbedingungen, sozusagen am laufenden Band. Change ist Alltag. Umso wichtiger ist es, dass jeder Mitarbeiter entsprechend seinen Qualifikationen einen wesentlichen Beitrag in der Wertschöpfungskette zum gemeinsamen Erfolg leisten kann und auch leisten darf.

Ich verstehe Talent Management als einen durchgehenden Prozess – beginnend bei der Auswahl neuer Mitarbeiter über die strategische Entwicklung bis hin zur Trennung.

Die wichtigsten Zielsetzungen des Talent Managements

  • Schlüsselkompetenzen für heute und für die Zukunft definieren
  • Neue Mitarbeiter mit der passenden Qualifikation finden und binden
  • Allen Mitarbeitern einen Rahmen bieten, in dem sie sich individuell passend und in Auseinandersetzung mit den Unternehmenszielen so entwickeln können, dass ihre Loyalität, Motivation und Arbeitsleistung auf einem durchgängig hohen Niveau bleibt
  • Faires und professionelles Trennungsmanagement

Bei diesem Prozess unterstütze ich Unternehmen als Beraterin, Trainerin und Coach.

Kooperationspartner
Je nach Größenordnung und Themenschwerpunkten arbeite ich alleine und/oder zusammen mit meinen hochqualifizierten Kooperationspartnern. Sie haben in mir durchgängig eine zentrale Ansprechpartnerin, die für Qualität bürgt.

Durchführungssprachen
Alle Maßnahmen können in deutscher und englischer Sprache stattfinden.

Sprechen Sie mich bei Interesse gerne an. > Kontakt

KONTAKT

Heidemarie Meißnitzer
Coaching | Beratung | Seminare
Klugstraße 47a
80638 München
mail@meissnitzer.eu
Tel.: +49 89 23230744

Karriere-Coaching

Karriere Coaching München

Durch Coaching als Privatperson im Job, bei der Karriereplanung, bei Bewerbungen und beruflicher Neuorientierung weiter kommen.

 

Training

Offene- und Inhouse-Seminare zu Führung, Kommunikation und Rhetorik sowie Einstellungsgesprächen.

 

Kommunikation und Rhetorik

Durch wirksames Coaching erkennbar sicherer und überzeugender in Gesprächsführung, Präsentation und Moderation werden.

 

Assessment-Center-Training

Einzeltraining für Privatpersonen um den Anforderungen in Assessment-Centern besser gerecht zu werden, ohne sich selbst zu verbiegen.

 

Executive Coaching

Den eigenen Führungsstil verfeinern, Stress besser bewältigen und Mitarbeitergespräche erfolgreicher führen.

 

HR-Beratung

Talent Management München

Professionelle HR-Beratung für Unternehmen in den Bereichen Talent Management, Recruiting-Prozess-Optimierung und Diagnostik.

 

HEIDEMARIE MEISSNITZER ist Beraterin, Trainerin und Coach für Karriere, Führung und Kommunikation. Rund um diese Themen arbeitet sie mit Privatpersonen, Unternehmen und Beratungsfirmen alleine oder zusammen mit qualifizierten Kooperationspartnern in unterschiedlichen Konstellationen zusammen.

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