Jede fundierte diagnostische Maßnahme benötigt als Basis eine Art von Kompetenzmodell. Darin sind die für den Erfolg des Unternehmens wichtigsten Schlüsselqualifikationen im Detail definiert. Dazu gesellen sich gegebenenfalls stellenbezogene Anforderungskriterien.
Als Beraterin begleite ich Sie bei der Entwicklung eines für Ihr Unternehmen passgenauen Kompetenzmodells bzw. bei der Definition der erfolgsrelevanten Anforderungskriterien. Dies kann sowohl übergeordnet im Rahmen eines Strategie Workshops stattfinden als auch im Rahmen von aktuellen Rekrutierungs- und Personalentwicklungsprojekten.
